Liderazgo 4.0
Estamos terminando el primer cuarto del siglo XXI y la humanidad enfrenta severos problemas como:
- El cambio climático
- Los conflictos y las guerras
- La desigualdad y la discriminación
- La pobreza
- La corrupción
- Las pandemias
- La inseguridad alimentaria y del agua
- La falta de educación
- La inseguridad
- La falta de oportunidades económicas y de empleo
Ante esta situación, ahora más que nunca es necesario contar con individuos que asuman el poder de la influencia que pueden ejercer sobre las personas y lograr los incentivos para tomar decisiones acertadas y trabajar en forma entusiasta en las soluciones a los problemas que nos aquejan.
La labor del líder consiste en establecer metas y conseguir que la mayoría de las personas de su comunidad, grupo, equipo u organización compartan la inspiración necesaria para alcanzar metas comunes.
El Programa «Liderazgo 4.0» te ofrece una base de conocimiento y elementos metodológicos que te convertirán en promotor de los cambios que se requieren.
¡Intégrate al grupo de promotores de una nueva sociedad!
No podemos vivir hoy con las experiencias y herencias del siglo pasado. Las grandes expectativas tecnológicas están en riesgo por la descomposición social, el desarraigo cultural y las crisis multidimensionales. Necesitamos reconstruir nuestros modelos de desarrollo personal y profesional.
Objetivo
El programa intensivo de «Liderazgo 4.0» ayuda a profesionales con responsabilidades directivas a aprender como asumir el rol de líder en armonía con los elementos culturales presentes en las organizaciones actuales y peregrinar hacia una nueva era de la humanidad.
Meta
Dominar la metodología para que, como líder de excelencia, promuevas las acciones que efectiva y eficazmente logren una verdadera transformación social ante los retos de las crisis actuales y la necesidad de nuevas economías, nuevas tecnologías y nuevas formas de vida.
Estructura modular
Cada módulo consta de tres unidades.
- El mejor programa del mundo en español.
- El único programa inspirado en la necesidad de una nueva humanidad.
- Dedica 5 horas por tema, 1 tema a la semana y terminas en 36 semanas [180 horas] (recomendado).
- Dedica 3 horas por tema, 2 temas a la semana y terminas en 18 semanas [108 horas] (intensivo).
- Dedica 2 horas por tema, 3 temas a la semana y terminas en 12 semanas [72 horas] (acelerado).
- ¡Tú defines tu agenda semanal!
- ¡Tú decides la intensidad de tu formación!
- Constancia al finalizar cada módulo.
Módulo 1: El concepto de liderazgo (18-45 horas)
- Unidad 1: ¿Qué es el liderazgo? (6-15 horas)
- 1.1. Aproximación histórica (2-5 horas)
- 1.2. Aproximación teórica (2-5 horas)
- 1.3. Visión acerca del liderazgo (2-5 horas)
- Unidad 2: Elementos estructurales del liderazgo (6-15 horas)
- 2.1. Estructura epistemológica del liderazgo (2-5 horas)
- 2.2. Teoría Social Crítica (2-5 horas)
- 2.3. Ontología del Lenguaje (2-5 horas)
- Unidad 3: Elementos postestructurales del liderazgo (6-15 horas)
- 3.1. El aprendizaje transformacional (2-5 horas)
- 3.2. El poder y el empoderamiento (2-5 horas)
- 3.3. Procesos de deconstrucción y reconstrucción (2-5 horas)
Módulo 2: Teorías sobre liderazgo (18-45 horas)
- Unidad 1: Teorías del paradigma industrial (6-15 horas)
- 1.1. La teoría del «gran hombre» (2-5 horas)
- 1.2. Liderazgo basado en rasgos (2-5 horas)
- 1.3. Liderazgo basado en el comportamiento (2-5 horas)
- Unidad 2: Factores situacionales del liderazgo (6-15 horas)
- 2.1. Efectividad y resultados (2-5 horas)
- 2.2. Los recursos del líder (2-5 horas)
- 2.3. El liderazgo situacional (2-5 horas)
- Unidad 3: Factores contextuales del liderazgo (6-15 horas)
- 3.1. La organización y su cultura (2-5 horas)
- 3.2. Las relaciones interpersonales (2-5 horas)
- 3.3. Teorías vanguardistas del liderazgo (2-5 horas)
Módulo 3: El liderazgo en el siglo 21 (18-45 horas)
- Unidad 1: Las transformaciones sociales (6-15 horas)
- 1.1. Las transformaciones de la humanidad (2-5 horas)
- 1.2. La cultura (2-5 horas)
- 1.3. Los entornos culturales (2-5 horas)
- Unidad 2: Pensamiento sistémico y complejidad (6-15 horas)
- 2.1. El pensamiento sistémico (2-5 horas)
- 2.2. Sistemas de control (2-5 horas)
- 2.3. Sistemas complejos (2-5 horas)
- Unidad 3: Un sistema Integrado de Liderazgo (6-15 horas)
- 3.1. Hacia un sistema integrado de liderazgo (2-5 horas)
- 3.2. Metodología sistémica (2-5 horas)
- 3.3. Sistema Integrado de Liderazgo Evolutivo Complejo (2-5 horas)
Módulo 4: De la teoría a la práctica (18-45 horas)
- Unidad 1: Liderazgo y administración (6-15 horas)
- 1.1. Gestión del conocimiento (2-5 horas)
- 1.2. Gestión de proyectos (2-5 horas)
- 1.3. Gestión por procesos (2-5 horas)
- Unidad 2: El liderazgo dirigido a la actuación (6-15 horas)
- 2.1. Los resultados (2-5 horas)
- 2.2. El flujo de comportamientos (2-5 horas)
- 2.3. La evolución social (2-5 horas)
- Unidad 3: El campo de actuación para el liderazgo del siglo 21 (6-15 horas)
- 3.1. La prospectiva cultural (2-5 horas)
- 3.2. Retroalimentación y aprendizaje (2-5 horas)
- 3.3. Ecología humana (2-5 horas)